Zaměstnavatelský svaz

Zaměstnavatelský svaz nebo sdružení zaměstnavatelů je kolektivní organizace výrobců, maloobchodníků nebo jiných poskytovatelů závislé práce (zaměstnavatelů). Organizace zaměstnavatelů se snaží koordinovat chování svých členských společností v záležitostech společného zájmu, například při jednáních s odbory nebo vládními orgány. Zaměstnavatelské svazy z tohoto hlediska fungují stejně jako odborové svazy a prosazují ekonomické a sociální zájmy svých členských organizací.

Mezinárodní rozdíly[editovat | editovat zdroj]

Role a postavení zaměstnavatelských svazů se v jednotlivých zemích liší. V zemích s anglosaským ekonomickým systémem (jako jsou Velká Británie a USA), kde neexistuje žádná institucionalizovaná spolupráce mezi organizacemi zaměstnavatelů, odbory a vládou, je organizace zaměstnavatelů zájmovou nebo nátlakovou skupinou, která se prostřednictvím lobbování snaží ovlivnit vládní politiku. V těchto zemích bývají organizace zaměstnavatelů slabší a mnoho jejich funkcí přebírají průmyslové obchodní skupiny, což jsou v zásadě organizace pro styk s veřejností (public relations).

V zemích se sociálně tržním hospodářstvím, jakými jsou třeba Rakousko, Švédsko a Nizozemsko, jsou organizace zaměstnavatelů součástí systému institucionalizovaného jednání společně s vládou a odbory. Při třístranném vyjednávání uzavírají takzvaní sociální partneři dohody o otázkách, jako jsou cenová hladina, zvyšování mezd, daňové sazby a nároky na důchod. V těchto zemích se kolektivní vyjednávání často provádí na národní úrovni, nikoli mezi jednou společností a jedním svazem, ale mezi národními organizacemi zaměstnavatelů a národními odbory.

V zemích, jako je Švýcarsko, jednání často probíhají na kantonální úrovni, pobočka po pobočce. Stát se těchto jednání neúčastní, ale může zasáhnout, pokud se zaměstnavatelé s odbory nedohodnou v odvětví, kde existuje platový dumping.

Česká republika[editovat | editovat zdroj]

Zaměstnavatelský svaz má v ČR buďto právní formu organizace zaměstnavatelů, anebo je spolkem založeným dle zákona 89/2012 Sb. (občanský zákoník).^[1] Jako jeden ze sociálních partnerů zastupujícím stranu podnikatelů může být svaz členem Rady hospodářské a sociální dohody – tripartity. Jakožto spolek je svaz registrován ve spolkovém rejstříku. Členy tripartity jsou například:^[2]