Meredith Belbin

Z Wikipedie, otevřené encyklopedie
Skočit na: Navigace, Hledání

Meredith Belbin (* 1926) je britský výzkumník a teoretik managementu, nejlépe známý pro jeho práci o manažerských týmech. Je hostujícím profesorem a čestným členem Henley Management College ve Velké Británii.

Životopis[editovat | editovat zdroj]

Narodil se v roce 1926. Vystudoval oba stupně základní školy a následně se věnoval studiu klasické psychologie na Clare College v Cambridgi. Jeho prvním místem po získání doktorátu byl vědecký pracovník na Cranfield College (nyní Cranfield School of Management na Cranfield University). Jeho raný výzkum byl zaměřen především na psychologii starších pracovníků v průmyslu. Poté se vrátil do Cambridge a připojil se k Industrial Training Research Unit, kde jeho manželka Eunice byla ředitelkou a on sám se později stal předsedou. Tuto práci kombinoval s prací konzultanta OECD úspěšně spouštejicího demonstrační projekty ve Švédsku, Rakousku, Velké Británii a Spojených státech.

V roce 1988, založil společně se svým synem Nigelem společnost Belbin Associates s cílem publikovat a propagovat svůj výzkum.


Dílo[editovat | editovat zdroj]

  • Management Teams: Why They Succeed Or Fail (1981)
  • The Job Promoters (1990)
  • Team Roles At Work (1993)
  • The Coming Shape Of Organization (1996)
  • Changing The Way We Work (1997)
  • Beyond the Team (2000)
  • Managing without Power (2001)
  • The Evolution of Human Behaviour and its Bearing on the Future

Odkazy[editovat | editovat zdroj]

V tomto článku byl použit překlad textu z článku Meredith Belbin na anglické Wikipedii.

Externí odkazy[editovat | editovat zdroj]