Vůdcovství
Vůdcovství nebo též tvůrčí vedení či leadership, zřídka též lídršip,[1] je proces, při kterém jednotlivec určuje směr, kterým by se měla skupina lidí vydat, metodami, kterými toho docílí. V rámci managementu se často uvádějí rozdíly mezi manažerem a lídrem. Leadership pak představuje vedení lidí, při kterém lidé za lídrem přirozeně jdou proto, že je nadchnul pro společnou vizi a jde jim sám příkladem. Zároveň lídrovi pod rukama rostou jeho nástupci, protože lidem nebrání v rozletu, ale naopak je rozvíjí a podporuje.
Od tvůrčího vedení se rozlišuje funkční vedení neboli managementship, což je jedna z takzvaných základních manažerských funkcí.
Historie vůdcovství[editovat | editovat zdroj]
Charakteristické vlastnosti vůdcovství sahají až k počátkům civilizace. Významné historické záznamy o vedení lidí máme od filozofa Platóna, který zkoumal otázku toho, co odlišuje vůdce od ostatních lidí.
Významná byla díla Thomase Carlylea a Francise Galtona, kteří se tématu vedení lidí věnovali mnoho let. Ve své práci Hrdinové a uctívání hrdinů (1841) Carlyle identifikoval dovednosti a charakteristiky člověka, který se stal vůdcem. Galtonova práce Zděděná genialita (1869) zkoumala vůdcovství v rodinách mocných mužů.
Odkazy[editovat | editovat zdroj]
Reference[editovat | editovat zdroj]
Související články[editovat | editovat zdroj]
Literatura[editovat | editovat zdroj]
- Dale Carnegie: Leadership: Jak získávat přátele a působit na lidi
- Maxwell, John: 21 nevyvratitelných zákonů leadershipu
- Covey R., Stephen: 7 návyků skutečně efektivních lidí, 8. návyk: Od efektivnosti k výjimečnosti
- Nighttingale, Earl: Každá země potřebuje leadery
- Simon Sinek: Lídři jedí poslední: Proč některé týmy drží pohromadě a jiné se rozpadají
Externí odkazy[editovat | editovat zdroj]
Obrázky, zvuky či videa k tématu vůdcovství na Wikimedia Commons
