ENTJ

Z Wikipedie, otevřené encyklopedie
Skočit na: Navigace, Hledání

ENTJ (Extraversion, Intuition, Thinking, Judgment) je jeden z osobnostních typů podle MBTI. Je označován jako Extrovertní intuitivní typ usuzující s převahou myšlení.

Stručný popis[editovat | editovat zdroj]

Obecně se tito lidé dají charakterizovat jako vůdčí typy se snahou o stálé zlepšování a bezproblémové fungování svěřeného úseku. V populaci jich jsou asi 2%. Jsou vlastníky přirozených analytických schopností, dovedou určit strategii, sladit cíle, jsou dobrými organizátory.

Charakteristika[editovat | editovat zdroj]

Mají přirozené analytické schopnosti, dovedou určit strategii, sladit cíle, jsou dobrými organizátory. Pro činnost podřízených umí vymezit míru odpovědnosti, vyžadují svědomitost, pečlivost a disciplínu. Dokáži pochopit změnu v loajalitě, protože sami si loajalitu zachovávají jen do fáze zklamání (se v konkrétním člověku). To je předurčuje k řídicím pozicím. Vše plánují, i když ne nezbytně písemně - dokáží plánovat za pochodu, stále za pochodu analyzovat dosaženého výsledku a dynamicky plán aktualizovat. Nejsou-li ve vedoucí pozici, projevují navenek svou nespokojenost proto, že nad nimi není pro ně dostatečná autorita. V takové situaci se pro okolí mohou jevit jako osoby bez sebevědomí, viz Karl Marx. Naopak ve vedoucí pozici jsou úspěšní a po krátkém čase přirozeně vybudují silnou mocenskou pozici. Mívají přezdívku Buldozer (Polní maršálek, Fieldmarschal v cizojazyčné literatuře), jdou pevně za vytčeným cílem, když někomu šlápnou na kuří oko, jako by odvětili: "Nepořádám závody v oblíbenosti." Nesnesou společenskou izolaci, v malé uzavřené komunitě se chovají pro okolí nepochopitelně a nepřirozeně.

Jsou zásadoví a racionální. Emoce vnímají i když jim ne vždy přesně porozumí, sami je výrazně neprojevují. Přirozeně umí dát najevo radost (smích), smutek a zlobu, projev jiných emocí je spíše ojedinělý, obecně projev emocí považují za slabost. Konfrontaci (i ostřejší), berou jako přirozenou cestu k získání dalších informací a dosažení vytčeného cíle. Konflikty většinou nevnímají v osobní rovině. Nejdou přes mrtvoly, hledají řešení, které je v zájmu jednotlivce ale zároveň aby bylo prospěšné, či alespoň nešlo proti zájmu vyššího celku ("Neumím si představit, že bych vydělával peníze tak, aby někomu jinému chyběly.").

ENTJ běžně kritizují každou situaci. Jejich kritika je převážně trefná a... mnohdy bohužel pro svou upřímnost ve vyjádření až zdrcující pro toho, na koho je mířena. Pokud jim není projevena námitka, přirozeně to považují za verifikaci svého tvrzení. Odporovat ENTJ je téměř jako procházka po žhavých uhlících, ENTJ totiž racionálně argumentuje a nebojí se jít i do protikladů jen proto, aby dosáhl co nejširší diskuse a z ní vytěžil konkrétní informace. Proto si ENTJ nejvíce váží lidí, kteří mu umí objektivně odporovat bez projevu negativní či pozitivní emoce. Naopak lidí, kteří přijmou jeho názor bez diskuse a nebo po diskusi nevěcné či příliš emotivní, si neváží vůbec a vnímá je jen jako prostředek k dosažení cíle, který se nezdráhá v potřebnou chvíli obětovat. Stále však vyhodnocuje fázi, ve které je nejpřínosnější oběť učinit, aby opět vytěžil co největšího užitku v zájmu vyššího celku (např. drží na svěřeném oddělení slabšího zaměstnance jen proto, aby jej obětoval /propustil/ na místo zaměstnance, o jehož kvalitách je přesvědčen a kterého si chce ponechat).

Typická je multifunkčnost, zvládá více úkolů paralelně, zachovává si široký přehled. Běžně kolem sebe buduje úzký okruh odborníků, u kterých se průběžně přesvědčuje, že se na ně může spolehnout. Získat si jeho důvěru je nesnadné, avšak jakmile k někomu důvěru má, dokáže intenzivně motivovat a podporovat. Za spolupracovníka se vždy postaví a to i v situaci, kdy ví že ne vše bylo v pořádku. Argumentačně a rétoricky se jedná o vysoce nadprůměrné jedince, jsou inteligentní, v kolektivu většinou oblíbení. Moderní psychologie uvádí, že sami v sobě mají mnoho pochybností, často si nejsou zcela jisti jednotlivými mimokontextovými rozhodnutími (např. dlouhodobé cíle vyžadují ad-hoc krátkodobé rozhodnutí, které je vytrženo z plánu, v takové chvíli ENTJ sice rozhodnutí učiní, ale po krátkém čase se k němu vrací a hodnotí, zda bylo správné či je vhodné je upravit).

Okolí a společnost[editovat | editovat zdroj]

Mezilidské a intimní vztahy ENTJ s okolím jsou povětšinou problematické. Díky svému objektivistickému (racionálnímu) založení a nízké orientaci na mezilidské vztahy mohou ENTJ působit jako lidé konfrontační až arogantní. Jejich styl komunikace však nebývá zaměřen přímo proti druhé osobě, ale usiluje o nalezení objektivně správného řešení či odpovědi (dostat z osoby, se kterou vede hovor, to nejlepší co dané osoba dokáže). Pro navázání dobrých společenských vztahů s okolím je proto důležitý čas pro dojití k oboustrannému porozumění. ENTJ by se měli učit větší citlivosti v kritice a rétorice a zvažovat i možnost, že může někoho zraňovat, byť tak není míněna. Partneři ENTJ, zvláště ti citliví a emočně založení, by si měli uvědomovat, že kritické naladění ENTJ není určeno proti nim osobně (nezpochybňuje jejich osobu jako celek), ale že ENTJ se snaží způsobem jim vlastním jim a svému okolí pomoci precizní analýzou situace a kritickým zhodnocením slabin a hrozeb. Na základě této analýzy pak ENTJ navrhují účinné strategie řešení. Je zřejmé, že pokud druhá strana potřebuje či vyžaduje prosté lidské povzbuzení, někdy v rozporu s objektivní logikou, mohou ENTJ v takové roli bez potřebné sebereflexe selhávat.

ENTJ nenavazuje intimní vztahy snadno. V běžné lidské populaci působí jako odtažitý a nepřístupný. City jsou povrchní, často se mění a vyvíjí (prudce miluje, aby po zklamání se v milované osobě ji prudce nenáviděl). Je často neschopen žít v běžném intimním vztahu, nevytváří rodinné zázemí, děti vnímá pouze jako nutnost vyžaduje-li je partner/ka. ENTJ potřebuje v životě často něco měnit, kde změnu nebere jako úpadek, ale jako prostředek "k lepšímu zítřku", ačkoli dokáže uznat že ne každá změna byla k lepšímu. Často intimní vztah vnímá spíše jako jiný druh práce, nebo naopak chvilkové zábavy. Iracionální kritiku či emotivní výčitku od blízké osoby nezvládá přijmout, vnímá ji jako útok, uzavírá se a při přetrvávajícím stavu od takové osoby odchází. Ve vypjatých situacích je ENTJ spíše uzavřený, potřebuje čas pro racionální vyhodnocení emocí.

Související články[editovat | editovat zdroj]

Externí odkazy[editovat | editovat zdroj]