Nemocenské pojištění: Porovnání verzí
úvod zpět |
Vložení <references/> |
||
| Řádek 46: | Řádek 46: | ||
== Reference == |
== Reference == |
||
<references/> |
|||
1. KREBS, Vojtěch. ''Sociální politika''. 5., přeprac. a aktualiz. vyd. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2010, 542 s. ISBN 978-807-3575-854. s. 177, 256, 258, 260, 261 |
|||
2. TOMEŠ, Igor. ''Sociální správa: úvod do teorie a praxe''. Vyd. 2. |
|||
rozš. a přeprac. Editor Oldřich Matoušek, Pavla Kodymová, Jana |
|||
Koláčková. Praha: Portál, 2009, 304 s. ISBN 978-807-3674-830. s. 249. |
|||
3. Předpis č. 187/2006 Sb.Zákon o nemocenském pojištění - obsah. ''Zákony pro lidi.cz'' [online]. 2010 [cit. 2014-05-29]. Dostupné z: http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-187#cast1 |
|||
4. Předpis č. 187/2006 Sb.Zákon o nemocenském pojištění - verze. ''Zákony pro lidi.cz'' [online]. 2010 [cit. 2014-05-29]. Dostupné z: http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-187/info |
|||
{{Pahýl}} |
{{Pahýl}} |
||
Verze z 29. 5. 2014, 19:09
Nemocenské pojištění je pojištění, jehož cílem je zabezpečit výdělečně činnou osobu po dobu, kdy dočasně nemůže vydělávat. Takováto situace může nastat např. při nemoci, ošetřování členů rodiny či těhotenství.[1] V českém právu je toto pojištění upraveno zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů.[2]
Nemocenské pojištění jako součást sociálního pojištění
V 90. letech 20. století v České republice začaly vznikat tři relativně paralelní samostatné systémy sociální ochrany obyvatelstva, jenž na sebe navazují. Jedná se o sociální pojištění, státní sociální podporu a sociální pomoc. Souhrnně se nazývají sociální zabezpečení. Rozdíl mezi nimi je zejména ve způsobu financování, organizačního zabezpečení a v tom, jaké sociální situace řeší. Do systému sociálního zabezpečení zasahují všechny sociální instituce, které poskytují občanům poradenství, prevenci, materiální a peněžní pomoc, služby a ústavní péči k uspokojení jejich sociálních potřeb.[3]
Sociální pojištění řeší sociální situace, na které se občan může předem připravit a pojistit se do budoucna na krytí případné krátkodobé či dlouhodobé kritické sociální situace. Zahrnuje důchodové pojištění a nemocenské pojištění.[3]
Nemocenské pojištění
Nemocenské pojištění je pojištění, jehož cílem je pojistit krátkodobé následky některých sociálních události osob, např. při dočasné pracovní neschopnosti, karanténě, při ošetřování a péči člena domácnosti nebo při těhotenství či mateřství. Také je tu snaha o omezení zneužívání dávek a motivaci lidi k práci.[3]
Dávky
Základní druhy dávek, které poskytuje nemocenské pojištění, jsou:
- Nemocenské
- Ošetřovné
- Peněžitá pomoc v mateřství
- Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a v mateřství.[3]
Vyplácení dávek
Všechny dávky nemocenského pojištění jsou vypláceny za kalendářní dny okresní správou sociálního zabezpečení (OSSZ), která posoudí nárok na dávku a pokud jsou podmínky splněny, přizná je a poté vyplatí ze státního rozpočtu. Jinak vydá rozhodnutí o zamítnutí dávky z důvodu nesplnění podmínek. Při nároku na dávku z více zaměstnání se poskytne ze všech zaměstnání pouze jedna dávka, která se vypočítá z příjmů dosažených ve všech těchto zaměstnáních.[3]
Účast na nemocenském pojištění
Nemocenské pojištění je povinné jen pro osoby zaměstnané. Zaměstnavatel má za povinnost zaměstnance nemocensky pojistit. U osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) je účast na nemocenském pojištění dobrovolná.
Nemocenské náleží až od 15. dne trvání pracovní neschopnosti. Za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti poskytuje zaměstnavatel náhradu mzdy. Ta náleží jen za dobu, v níž trvá pracovní vztah, který zakládá nemocenské pojištění. Zaměstnanec ji dostává pouze za pracovní dny a první 3 pracovní dny mu náhradní mzda nepřísluší. Náhrada mzdy není zdaňována a neplatí se z ní pojistné na sociální a zdravotní pojištění.[4]
Zákonné ukotvení
Nemocenské pojištění je v Čechách zavedeno od roku 1888. Dodnes stále vycházíme ze stejných principů - všeobecnosti pojištění, povinnosti pojištění a solidarity.[3]
Systém nemocenského pojištění byl od roku 1956 upraven zákonem č. 54/1956 spolu s dalšími normami. Tento zákon byl velice nepřehledný[3]. Po mnoha pokusech novelizace tohoto zákona přinesl zásadní změny až nový zákon č.187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, který upravuje:
- okruh osob účastných nemocenského pojištění,
- nároky osob a stanovení výše poskytovaných dávek,
- posuzování zdravotního stavu pro účely nemocenského pojištění,
- organizační uspořádání nemocenského pojištění a
- řízení v tomto pojištění.[5]
Tento zákon nabyl účinnosti 1. ledna 2009.[6]
Reference
- ↑ http://www.mpsv.cz/cs/7
- ↑ http://portal.gov.cz/app/zakony/zakonPar.jsp?page=0&idBiblio=62555&fulltext=&nr=187~2F2006&part=&name=&rpp=15#local-content
- ↑ a b c d e f g KREBS, Vojtěch. Sociální politika. 5., přeprac. a aktualiz. vyd. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2010, 542 s. ISBN 978-807-3575-854.
- ↑ TOMEŠ, Igor. Sociální správa: úvod do teorie a praxe. Vyd. 2. rozš. a přeprac. Editor Oldřich Matoušek, Pavla Kodymová, Jana Koláčková. Praha: Portál, 2009, 304 s. ISBN 978-807-3674-830. S. 249
- ↑ Předpis č. 187/2006 Sb.Zákon o nemocenském pojištění. Zákony pro lidi.cz [online]. 2010 [cit. 2014-05-29]. Dostupné z: http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-187#cast1
- ↑ Předpis č. 187/2006 Sb.Zákon o nemocenském pojištění - verze. Zákony pro lidi.cz [online]. 2010 [cit. 2014-05-29]. Dostupné z: http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-187/info
