Výcvik
Výcvik, školení či trénink je výuka nebo rozvíjení jakýchkoli dovedností, znalostí nebo zdatnosti u sebe sama nebo u jiných, které se vztahují ke specifickým užitečným kompetencím. Výcvik má specifické cíle zlepšit schopnosti, kapacitu, produktivitu a výkonnost člověka. Tvoří jádro učňovské přípravy a poskytuje páteř obsahu v technologických institutech (známých také jako technické vysoké školy nebo polytechniky). Kromě základního školení požadovaného pro řemeslo, povolání nebo profesi může školení pokračovat i nad rámec počátečních kompetencí, aby si udrželo, zdokonalilo a aktualizovalo dovednosti po celý pracovní život. Lidé v některých profesích a povoláních mohou tento druh školení označovat jako profesní rozvoj. Školení se také vztahuje k rozvoji fyzické zdatnosti související s konkrétní kompetencí, jako je sport, bojová umění, vojenské aplikace a některá další povolání. Metody školení všeho druhu lze zlepšit stanovením specifických, časově omezených a obtížných cílů. To umožňuje postupné zvládnutí tématu s měřitelným výsledkem.[1]
Související články
[editovat | editovat zdroj]Reference
[editovat | editovat zdroj]V tomto článku byl použit překlad textu z článku Training na anglické Wikipedii.
- ↑ Victoria Stewart, Sara S McMillan, Jie Hu, Jack C Collins, Sarira El-Den, Claire L O’Reilly, Amanda J Wheeler, Are SMART goals fit-for-purpose? Goal planning with mental health service-users in Australian community pharmacies, International Journal for Quality in Health Care, Volume 36, Issue 1, 2024, mzae009, https://doi.org/10.1093/intqhc/mzae009
