Manažer štěstí
Manažer štěstí[1][2] anglicky Happiness manager (někdy také Happiness Expert[3] nebo Happiness Officer[4]) je firemní funkce lidí, kteří mají za úkol pečovat o psychickou vyrovnanost zaměstnanců, dobré mezilidské vztahy na pracovišti,[1] udržování pracovní motivace zaměstnanců a posuzování vhodnosti uchazečů o zaměstnání.[2]
Cíle činnosti
[editovat | editovat zdroj]Cílem manažera štěstí je dosažení a udržení spokojenosti zaměstnanců, nastolení rovnováhy mezi pracovním a osobním životem zaměstnanců a zachování pozitivních vztahů. To se má následně projevit zvýšením stability zaměstnanců a efektivity i produktivity práce.[5] Dále má manažer štěstí inspirovat a motivovat ostatní zaměstnance a v případě potíží nabídnout terapeutickou pomoc.
Metody
[editovat | editovat zdroj]Mezi metody manažerů štěstí patří například pořádání týmových i individuálních terapií, obesílání zaměstnanců dotazníky a jejich vyhodnocování[1] nebo také mediace vzniklých sporů.[6] Měl by být vzdělán v oblasti psychologie i personalistiky.[1]
Štěstí v práci v Česku
[editovat | editovat zdroj]Podle reprezentativních průzkumů, které v roce 2019 a 2021 realizovala výzkumná agentura STEM/MARK pro personální společnost Předvýběr.cz, bylo před koronavirovou pandemií v práci šťastných 78,3 % zaměstnanců, o dva roky po pandemii jejich podíl vyrostl na 79,7 %.[7], přičemž pro zaměstnance je důležitější, aby je práce bavila (38,2 % respondentů) než dobrá výplata (29,7 %). [8].
Hrubé národní štěstí
[editovat | editovat zdroj]Bez zajímavosti není, že od roku 1972 prosazuje vláda v Bhútánu koncept hrubého národního štěstí, který se od roku 2008 stal oficiálním cílem tamní vlády. Valné shromáždění OSN v roce 2011 vyzvalo ostatní země, aby štěstím začaly poměřovat kvalitu lidského života.
Reference
[editovat | editovat zdroj]- ↑ a b c d NIEDERMEIEROVÁ, Jana. Firmy zavádí funkci manažerů štěstí. Zlepšují nábor a snižují fluktuaci zaměstnanců. Hospodářské noviny (iHNed.cz) [online]. 2016-10-10 [cit. 2021-06-06]. Dostupné online.
- ↑ a b TITLBACH, Filip. Manažeři štěstí radí zaměstnancům s motivací. Podle sociologa spíš pracují s úzkostí a beznadějí. iROZHLAS [online]. Český rozhlas, 2019-01-08 [cit. 2021-06-06]. Dostupné online.
- ↑ DOLAN, Paul. Happiness expert Paul Dolan: what makes me happy. the Guardian [online]. 2014-11-22 [cit. 2021-06-06]. Dostupné online.
- ↑ BÁRTOVÁ, Dominika. Revoluce v HR. Štěstí v práci jako hlavní náplň Chief Happiness Officera. Forbes [online]. 2016-07-15 [cit. 2021-06-06]. Dostupné online.
- ↑ Archivovaná kopie. www.businessinfo.cz [online]. [cit. 2017-03-17]. Dostupné v archivu pořízeném dne 2017-03-18.
- ↑ TRYNER, Miroslav. V Česku přibývá happiness manažerů. Vydělávají i sto tisíc. Euro.cz [online]. 2017-09-08 [cit. 2021-06-06]. Dostupné online.
- ↑ Kristína Paulenková. Lidé jsou po covidu pragmatičtější, více jim záleží na výplatě. iDnes.cz [online]. 2022-04-30 [cit. 2023-04-18]. Dostupné online.
- ↑ Bohdana Jarošová. Kolik štěstí vám přináší práce?. Mladá fronta Dnes. 06. 2021, roč. 24, s. 14. ISSN 1210-1168.
