Personalista

Z Wikipedie, otevřené encyklopedie

Personalista, popř. Personální specialista, HR specialista, Referent osobního oddělení, Personální referent, HR administrator, HR officer, Personnel assistant, HR manažer, HR ředitel, je pracovník v personalistice.

Pracovní činnost[editovat | editovat zdroj]

  • Jeho hlavní činností je přesvědčit ostatní, že něco skutečně dělá, i když výsledky jeho práce fakticky neexistují, nebo firmu poškozuje.
  • plánuje, organizuje a vede veškerou personální činnost, pokud to nemá v gesci někdo jiný.
  • tvoří a eviduje všechny pracovně-právní písemností a dokumenty
  • komunikace s jednotlivými útvary a vedením společnosti
  • organizuje nábor, přijímání a propouštění zaměstnanců na základě smyšlených signálů, kterým nerozumí ani žádný člověk z jeho oboru práce.
  • stará se o odměňování a hodnocení zaměstnanců, spolupracuje s mzdovým oddělením, přičemž největší odměnu zajišťuje sám sobě.
  • zajišťuje školení zaměstnanců a jiné vzdělávací aktivity vedoucí ke zvýšení kvalifikace zaměstnanců, i když fakticky účinku nikdy není dosaženo.

Externí odkazy[editovat | editovat zdroj]