Přeskočit na obsah

Implementer

Z Wikipedie, otevřené encyklopedie

Implementer (česky též „Tahoun“ nebo „Realizátor“), v americké angličtině Company worker, je označení pro jednu ze skupinových rolí ve třídění dle Belbina.

Charakteristika

[editovat | editovat zdroj]
  • je praktickou a organizační složkou týmu
  • převádí teorii do praxe – u něj se mění rozhodnutí a strategie na konkrétní úkoly a cíle, které mohou plnit konkrétní lidé
  • dokáže vyhodnocovat, která řešení a plány jsou uskutečnitelné
  • rozpoznává cíle a dokáže k nim orientovat jednání
  • je typický disciplinovaností a silným charakterem
  • je oceňovaný za upřímnost, vnitřní integritu; důvěřuje ostatním
  • při práci je houževnatý, jen tak se nevzdá
  • nejvíce mu vadí, když se náhle mění plány – znervózňují ho nestálé a neustále se měnící podmínky, a proto usiluje o zavedení stabilních struktur
  • je rozeným organizátorem – na základě znalosti cíle vytváří harmonogram činností a koncipuje organizační strukturu; je ochoten na základě připomínek tyto plány měnit
  • jeho práce je systematická, metodická a efektivní
  • často si neví rady s nekonkrétními myšlenkami, které nemají jasný cíl

Základní přínosy

[editovat | editovat zdroj]
  • je disciplinovaný a spolehlivý, konzervativní v návycích
  • má schopnost praktické činnosti a konkrétních akcí

Přípustné slabiny

[editovat | editovat zdroj]
  • často je nepružný
  • pomalu reaguje na nové možnosti a nápady

Externí odkazy

[editovat | editovat zdroj]