Národní soustava povolání: Porovnání verzí

← Přejít na předchozí porovnání Přejít na další porovnání →

Smazaný obsah Přidaný obsah

V textu

Verze z 1. 7. 2015, 10:23

Národní soustava povolání (NSP) je otevřená a veřejně dostupná internetová databáze informací o povoláních - http://www.nsp.cz, která se vyskytují na českém trhu práce. Vytváří ji zaměstnavatelé prostřednictvím sektorových rad jako svých reprezentativních zástupců a garantem je stát. U každého povolání jsou popsány pracovní činnosti, pracovní podmínky, zdravotní a kvalifikační požadavky, požadované kompetence. Povolání jsou začleňována do soustavy dle oboru a kvalifikační úrovně.

Východiska při její tvorbě jsou:

aktuální požadavky světa práce deklarované členy sektorových rad,
zákonné normy a předpisy,
další informační zdroje – podnikové katalogy, systémy pracující s daty trhu práce (http://www.istp.cz), analýzy a prognózy v sektorech národního hospodářství.

Národní soustava povolání podporuje mapování potřeb trhu práce, efektivní rozvoj lidských zdrojů v České republice, systémový přístup ke komunikaci v oblasti lidských zdrojů, fungování vazeb mezi světem práce a vzdělavatelskou sférou a také možnosti mezinárodní srovnávání. Svým obsahem se řadí k aktuálním a živým evropským databázím určeným pro široký okruh uživatelů z řad studentů, zaměstnanců, nezaměstnaných, úřadů práce a pro odborníky v oblasti lidských zdrojů. Současně plní úlohu hlavního informačího zdroje pro tvorbu Národní soustavy kvalifikací (NSK)^[1].

Ministerstvo práce a sociálních věcí dle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. § 6 zodpovídá za Národní soustavu povolání. Zabezpečením její tvorby a aktualizace je pověřena její přímo řízená organizace Fond dalšího vzdělávání.

Národní soustava povolání je realizována a soustavně aktualizována od roku 2007.

Obsah NSP

Národní soustava povolání obsahuje:

název a číselné označení povolání vyjádřené kódem,
stručný popis povolání,
pracovní činnosti v povolání,
předpoklady pro výkon povolání, zejména kvalifikační, odborné a zdravotní,
další údaje související s povoláním.

Cílové skupiny NSP

firmy (majitelé malých a středních podniků, HR manažeři)
uchazeči o zaměstnání
školáci, studující
školní poradci
kariérní poradci
nezaměstnaní
rodiče vracející se z rodičovské dovolené
zájemci o další vzdělávání
vzdělavatelé
úřady práce
orgány státní správy a samosprávy

Účel a přínos NSP pro odbornou i laickou veřejnost

plní úlohu veřejně dostupného registru povolání vyskytujících se na trhu práce na území České republiky,
poskytuje zaměstnavatelům, vzdělavatelům, uchazečům o zaměstnání a Úřadu práce České republiky informace o požadavcích na výkon jednotlivých povolání,
plní role související s kariérovým poradenstvím,
umožňuje komunikaci o nabídce a poptávce na trhu práce,
poskytuje data potřebná pro párování nabídky a poptávky volných pracovních míst krajským pobočkám Úřadu práce České republiky,
poskytuje údaje pro tvorbu podnikových katalogů a pro personální řízení,
je nástrojem pro zajišťování trvalého procesu přibližování obsahu a struktury odborného vzdělávání požadavkům světa práce,
je východiskem a zdrojem informací pro tvorbu Národní soustavy kvalifikací.

Související články

Externí odkazy

Reference

↑ http://www.narodnikvalifikace.cz

[1] ttp://www.narodnikvalifikace.cz

[1]

@@ Řádek 1: / Řádek 1: @@
 '''Národní soustava povolání (NSP)''' je otevřená a veřejně dostupná internetová databáze informací o [[povolání|povoláních]] - http://www.nsp.cz, která se vyskytují na českém trhu práce. Vytváří ji zaměstnavatelé prostřednictvím '''sektorových rad''' jako svých reprezentativních zástupců a '''garantem je stát'''. U každého povolání jsou popsány pracovní činnosti, pracovní podmínky, zdravotní a kvalifikační požadavky, požadované kompetence. Povolání jsou začleňována do soustavy dle oboru a kvalifikační úrovně.
-Východiska při její tvorbě jsou:
+'''Východiska při její tvorbě jsou:'''
 * aktuální požadavky světa práce deklarované členy sektorových rad,
 * zákonné normy a předpisy,
@@ Řádek 7: / Řádek 7: @@
 Národní soustava povolání podporuje mapování potřeb trhu práce, efektivní rozvoj lidských zdrojů v České republice, systémový přístup ke komunikaci v oblasti lidských zdrojů, fungování vazeb mezi světem práce a vzdělavatelskou sférou a také možnosti mezinárodní srovnávání. Svým obsahem se řadí k aktuálním a živým '''evropským databázím''' určeným pro široký okruh uživatelů z řad studentů, zaměstnanců, nezaměstnaných, úřadů práce a pro odborníky v oblasti lidských zdrojů. Současně plní úlohu '''hlavního informačího zdroje''' pro tvorbu [[Národní soustava kvalifikací|Národní soustavy kvalifikací (NSK)]]<ref>http://www.narodnikvalifikace.cz</ref>.
+[[Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky|Ministerstvo práce a sociálních věcí]] dle zákona o zaměstnanosti [http://zakony.centrum.cz/zakon-o-zamestnanosti/cast-1-hlava-3-paragraf-6 č. 435/2004 Sb. § 6] zodpovídá za Národní soustavu povolání. Zabezpečením její tvorby a aktualizace je pověřena její přímo řízená organizace [http://fdv.mpsv.cz/ Fond dalšího vzdělávání.]
+Národní soustava povolání je '''realizována a soustavně aktualizována od roku 2007.'''
+== Obsah NSP ==
+Národní soustava povolání obsahuje:
+# název a číselné označení povolání vyjádřené kódem,
+# stručný popis povolání,
+# pracovní činnosti v povolání,
+# předpoklady pro výkon povolání, zejména kvalifikační, odborné a zdravotní,
+# další údaje související s povoláním.
 == Cílové skupiny NSP ==
+* firmy (majitelé malých a středních podniků, HR manažeři)
-* firmy
 * uchazeči o zaměstnání
 * školáci, studující
+* školní poradci
+* kariérní poradci
+* nezaměstnaní
+* rodiče vracející se z rodičovské dovolené
 * zájemci o další vzdělávání
 * vzdělavatelé
@@ Řádek 17: / Řádek 32: @@
 * orgány státní správy a samosprávy
-== Přínos NSP pro odbornou i laickou veřejnost ==
+== Účel a přínos NSP pro odbornou i laickou veřejnost ==
+* plní úlohu veřejně dostupného registru povolání vyskytujících se na trhu práce na území České republiky,
-* údaje pro tvorbu podnikových katalogů a nástrojů řízení lidských zdrojů v podnikové praxi
+* poskytuje zaměstnavatelům, vzdělavatelům, uchazečům o zaměstnání a Úřadu práce České republiky informace o požadavcích na výkon jednotlivých povolání,
-* údaje pro poradenské služby v oblasti řízení lidských zdrojů
+* plní role související s kariérovým poradenstvím,
-* údaje pro volbu povolání, další vzdělávání a rekvalifikaci i pro hledání uplatnění – zaměstnání na trhu práce
+* umožňuje komunikaci o nabídce a poptávce na trhu práce,
-* údaje pro tvorbu Národní soustavy kvalifikací - nástroje dalšího vzdělávání v ČR.
+* poskytuje data potřebná pro párování nabídky a poptávky volných pracovních míst krajským pobočkám Úřadu práce České republiky,
+* poskytuje údaje pro tvorbu podnikových katalogů a pro personální řízení,
-Národní soustava povolání je '''realizována a soustavně aktualizována od roku 2007 v rámci projektu''' [http://www.mpsv.cz/cs/10619 Ministerstva práce a sociálních věcí], který je spolufinancován z prostředků [[Evropský sociální fond|Evropského sociálního fondu]] a [[Státní rozpočet České republiky|státního rozpočtu České republiky]]. Realizátorem veřejné zakázky je konsorcium, jehož členy jsou Svaz průmyslu a dopravy České republiky, [[Hospodářská komora České republiky]], [http://www.trexima.cz/produkty-a-sluzby/nsp TREXIMA, spol. s r. o.].
+* je nástrojem pro zajišťování trvalého procesu přibližování obsahu a struktury odborného vzdělávání požadavkům světa práce,
+* je východiskem a zdrojem informací pro tvorbu Národní soustavy kvalifikací.
 == Související články ==
@@ Řádek 32: / Řádek 49: @@
 * [[Povolání]]
 * [[Profese]]
+* [[Kompetence (osobní rozvoj)]]
 * [[Kvalifikace (osobní)]]
 == Externí odkazy ==
+* [http://www.nsp.cz/ Národní soustava povolání]
+* [http://fdv.mpsv.cz/ Fond dalšího vzdělávání]
 * [http://www.rudolfinea.cz/articles.php?cat_id=1 Historie NSP]
 * [http://www.sps.cz/RDS/_PDFDoc/Zakladni-text-NSK_NSP.pdf Základní text NSP]