Zobrazení zdroje stránky Přístup orientovaný na úkoly

{{upravit}}
'''Přístup orientovaný na úkoly'''
je přístup, který je používán v rámci [[sociální práce]]. Tento směr vznikl v 2. polovině 20. století na základě prací W. J. Reida a L. Epsteinové. Základním východiskem přístupu je vytvořit systematický rámec pro zvládání různých praktických problémů v klientově životě.

== Úvod ==
Tento přístup vychází z teorie sociálního učení, z teorie systému a z empirických poznatků. Vznik přístupu podnítila studie od W. J. Reida a A. W. Shyna ''Brief and extended casework'' (1969).
Což bylo docela paradoxní, neboť původním cílem této práce bylo dokázat, že dlouhodobé spolupráce s klientem vykazují lepší výsledky než krátkodobé spolupráce s klientem. Ve výzkumu ale toto tvrzení prokázáno nebylo, naopak ukázalo se, že doba intervence nerozhoduje o pozitivnějším vlivu na klienta. Na základě studie se v roce 1972 W. J. Reid s L. Epsteinovou pokusili zformulovat systém krátkodobé intervence, v níž hrál klíčovou roli centrální pojem úkol.

== Podstata ==
Podstatou je vytvořit systematický rámec pro zvládání klientových problémů. Základní tezí je, že i malý úspěch rozvíjí klientovu sebedůvěru a sebeúctu, díky čemuž se klienti více angažují v úkolech, které si sami zvolili. Základními rysy přístupu je partnerství a posilování. Vůdčí autoritou není pracovník, ale klient sám, on jediný je skutečným odborníkem na svůj problém. Přístup je stavěn na klientových silných stránkách, na tom, jak klient participuje a porozuměl pomáhajícímu procesu.

== Okruhy ohniskových problémů, na které se přístup zaměřuje ==
# Interpersonální konflikty
# Neuspokojení ze sociálních vztahů
# Problémy s formálními organizacemi
# Potíže v naplňování rolí
# Problémy vznikající v souvislosti se sociálními změnami
# Reaktivní emocionální úzkost
# Neadekvátní zdroje klienta
# Behaviorální problémy

== Etapy práce s klientem ==
# '''Příprava''': předchází samotné intervenci (žádost klienta, legitimizace role soc. pracovníka,..)
# '''Explorace problému''': vyjasňování zájmů klienta, definice zájmů/problémů, seřazení v pořadí dle významnosti.
# '''Dohoda o cílech''': shoda na směru změny, klasifikace problému dle kategorií (viz dříve).
# '''Formulace a plnění úkolů''': dohodnutí se na frekvenci kontaktů, délce kontraktu, jednotlivých schůzek a na konkrétních úkolech. Je možné vytvořit i písemnou smlouvu. Vytvořené cíle mají být realistické, pokud možno menší a v reálných možnostech klienta.
# '''Ukončení pomáhajícího vztahu''': probíhá dlouho, klient musí od začátku vědět, kdy ukončení nastane a musí být na něj připravován.
# '''Testováni, kontrola''': testování toho, jak bylo pracovníkovo úsilí úspěšné.

== Literatura ==
* Špiláčková, Marie; Nedomová, Eva: ''Úkolově orientovaný přístup v sociální práci''. Praha: [[Portál (nakladatelství)|Portál]] , 2014. {{ISBN|978-80-262-0726-9}}

== Související články ==
* [[Kognitivně behaviorální terapie]]

[[Kategorie:Sociální práce]]