Systémová podjatost

Z Wikipedie, otevřené encyklopedie
Skočit na navigaci Skočit na vyhledávání

Systémová podjatost nebo zaujatost, instituční předpojatost nebo systematické zkreslení[1] (anglicky systemic bias) je sociologický a organizační fenomén, který popisuje inherentní tendenci procesu podporovat určité výsledky. Jedná se o kognitivní zkreslení a následnou podjatost na úrovni člověkem vytvořených systémů, jako jsou instituce a organizace.

Organizace[editovat | editovat zdroj]

Systémová podjatost je klíčovým tématem v státních organizacích, jako jsou jurisdikce, soudnictví,[2] zahraniční politika,[3] školství, a také v hospodářské ekonomii, nevládních a komerčních organizacích.[4]

Média[editovat | editovat zdroj]

Americký autor Noam Chomsky popisuje v modelu propagandy systémovou podjatost médií, především v západním světě a ve Spojených státech.[5]

Reference[editovat | editovat zdroj]

  1. Daniel Kahneman. Myšlení, rychlé a pomalé. Originální název "Thinking, Fast and Slow". Jan Melvil Publishing, 2012
  2. NEJVYŠŠÍ SPRÁVNÍ SOUD ZPŘÍSNIL PRAVIDLA PRO POSUZOVÁNÍ PODJATOSTI ÚŘEDNÍKŮ. Nejvyšší správní soud České republiky. 17.1.2013.
  3. Systematic Bias in U.S. Foreign Affairs Reporting: A Rejoinder. Bernard C. Cohen. Publikováno 1. června 1972.
  4. Gardiner Morse. Designing a Bias-Free Organization. Harvard Business Review. Vydání červenec-srpen 2016.
  5. A Propaganda Model: Excerpted from Manufacturing Consent. Edward Herman & Noam Chomsky. 1988.

Související článek[editovat | editovat zdroj]

Externí odkazy[editovat | editovat zdroj]