Občanský zákoník: Porovnání verzí

Skočit na navigaci Skočit na vyhledávání
Přidáno 15 bajtů ,  před 3 lety
m
odkaz
(zpřesnění)
m (odkaz)
[[Všeobecný zákoník občanský]] byl do [[Československo|československého]] práva přejat [[Zákon o zřízení samostatného státu československého|recepčním zákonem]], platil však jen v [[české země|české části]] státu, protože na [[Slovensko|Slovensku]] a [[Podkarpatská Rus|Podkarpatské Rusi]] bylo v soukromoprávní oblasti recipováno [[Uhersko|uherské]] zvykové právo. Tento dualismus se za celé předválečné období nepodařilo překonat, ačkoli byla už v roce 1937 připravena osnova československého občanského zákoníku. Tu se však vzhledem k nadcházejícím událostem nepodařilo projednat a tak až v roce 1950 byl přijat [[Občanský zákoník (Československo, 1950)|střední zákoník občanský]]. ABGB však v části věnované pracovnímu právu platil až do roku 1965.
 
Střední občanský zákoník nicméně nezahrnoval veškeré soukromé právo a především byl záhy nahrazen novou právní úpravou. Následující a díky zásadní novelizaci z roku 1991 až do konce roku 2013 platný [[Občanský zákoník (Československo, 1964)|občanský zákoník z roku 1964]] v tendenci roztříštit soukromé právo do více samostatných zákonů pokračoval, takže úpravu obchodních vztahů přenechal [[obchodní zákoník|obchodnímu zákoníku]], rodinné vztahy [[Zákon o rodině (Československo, 1963)|zákonu o rodině]] a pracovněprávní vztahy [[Zákoník práce (Česko, 2006)|zákoníku práce]]. Neobsahoval též otázky spolkového práva, nadačního práva či pojišťovnického práva a samostatné zákony byly věnovány i bytům a nebytovým prostorům.
 
Skutečnou [[kodifikace (právo)|kodifikací]] [[soukromé právo|soukromého práva]] je [[Občanský zákoník (Česko, 2012)|občanský zákoník]], který byl přijat roku 2012 a [[Účinnost (právo)|účinnosti]] nabyl 1. ledna 2014. Kromě oblastí upravených zrušeným zákoníkem z roku 1964 totiž zahrnul i rodinné, spolkové, pojišťovací právo a další právní oblasti, navíc v sobě sjednotil závazkové právo. Kromě obchodního korporátního práva, obsaženého v [[zákon o obchodních korporacích|zákoně o obchodních korporacích]], mimo něj zůstalo jen pracovní právo.

Navigační menu